Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

W module osiągnięć zawodowych wprowadza się opisy wydarzeń w karierze zawodowej naukowca, które nie są funkcjami pełnionymi przez pewien czas, ale są zdarzeniami w określonym punkcie czasowym. Wpisuje się tu między innymi osiągnięcia typu: nagrody i wyróżnienia, uzyskanie stopni i tytułów naukowych, specjalizacji, certyfikatów, itp. Rodzaj osiągnięcia oznacza się na rozwijanym drzewie. Ważne jest by np. nagrodę przypisać do właściwej kategorii. Większość nagród rektorskich za działalność naukową umieszcza się w kategorii – działalność naukowa lub naukowo-badawcza. W kategorii Nagrody, wyróżnienia podkategorii Inne nagrody zamieszczono nagrody za osiągnięcia dydaktyczne, organizacyjne, całokształt dorobku badawczego. Typologia nagród i pozostałych osiągnięć zawodowych jest określona w słowniku może być rozszerzana i modyfikowana w zależności od profilu instytucji przez redaktora z podwyższonymi uprawnieniami.

...

W polu warunkowo obowiązkowym Profil nagrody wprowadza się charakterystykę nagrody lub wyróżnienia. Oznacza się też poziom współpracy: indywidualna, zespołowa lub instytucjonalna oraz typ nagrody – krajowy lub zagraniczny. Dane te są obowiązkowe do przekazywania do systemu POL-on.

...

W zakładce Opisy należy oznaczyć dyscyplinę nauki oraz scharakteryzować osiągnięcie korzystając z pól opisu i słów kluczowych. Można załączyć i archiwizować pliki potwierdzające uzyskanie danego osiągnięcie.

...

W zakładce Powiązania można utworzyć odnośniki do innych osiągnięć, a także do patentów, projektów, raportów, prac dyplomowych czy publikacji powiązanych z wprowadzanym osiągnięciem.

...

Dwie ostatnie zakładki – Punktacja systemowa i Pola systemowe …

Instrukcja wprowadzania danych:

...

  1. Z menu “Funkcje Główne” wybierz “ Osiągnięcia zawodowe (kariera)”

  2. Kliknij “Nowy”

    Image Added

  3. Wypełnić wszystkie pola obowiązkowe oznaczone gwiazdką lub jedno z pół oznaczone gwiazdką i literą.

  4. Kliknij “Sprawdź poprawność”

  5. Jeżeli system:

    1. nie wyświetlił ostrzeżeń i błędów – kliknij “Zapisz”;

    2. wyświetlił ostrzeżenia:

      1. powróć do edycji rekordu – kliknij “Powrót do edycji”, popraw nieprawidłowości i kliknij “Sprawdź poprawność”, lub

      2. kliknij “Zapisz” bez wprowadzania korekt 

    3. wyświetlił błędy:

      1. popraw błędy i kliknij “Sprawdź poprawność”, kliknij “Zapisz”.

...