W module osiągnięć zawodowych W zakładce wprowadza się opisy wydarzeń w karierze zawodowej naukowca, które nie są funkcjami pełnionymi przez pewien czas, ale są zdarzeniami w określonym punkcie czasowym. Wpisuje się tu między innymi osiągnięcia typu:
nagrody i wyróżnienia
...
uzyskanie stopni i tytułów naukowych
...
specjalizacji
...
certyfikatów, itp.
| Info |
|---|
Przed rozpoczęciem wprowadzania danych należy sprawdzić, czy dany rekord nie jest już w bazie zarejestrowany. Więcej w rozdziale Wyszukiwanie przez formularz Ogólne zasady opisu zostały omówione w rozdziale Wprowadzanie danych Podstawowe pola w zakładkach zostały opisane w rozdziale Pola w formularzach |
Rodzaj osiągnięcia oznacza się na rozwijanym drzewie. Ważne jest, by np. nagrodę przypisać do właściwej kategorii. Większość nagród rektorskich za działalność naukową umieszcza się w kategorii – działalność naukowa lub naukowo-badawcza. W kategorii Nagrody, wyróżnienia podkategorii – podkategoria Inne nagrody zamieszczono –zamieszcza się nagrody za osiągnięcia dydaktyczne, organizacyjne , i za całokształt dorobku badawczego. Typologia nagród i pozostałych osiągnięć zawodowych jest określona w słowniku i może być rozszerzana i modyfikowana w zależności od profilu instytucji przez redaktora osoby z podwyższonymi odpowiednimi uprawnieniami.
...
Formularz opisu osiągnięć zawodowych składa się z pięciu zakładek:
...
W zakładce Dane podstawowe wprowadza się Elementy opisu bibliograficznego zostały umieszczone w zakładkach:
...
Zakładka Dane podstawowe
Wprowadza się tu podstawowe dane odnośnie danego osiągnięcia. Trzeba Należy określić priorytet osiągnięcia (bardzo ważne, ważne), powiązać z profilem osoby (laureata), której to osiągnięcie dotyczy oraz podać pełną nazwę osiągnięcia w co najmniej jednym języku. Ponadto należy określić jednostkę, zespół badawczy lub organ, który , dane osiągnięcie przyznał oraz w którym roku to nastąpiło. Można podać nie tylko rok, ale dokładną datę. Jeżeli osiągnięcie stanowi nagrodę lub wyróżnienie to trzeba je scharakteryzować.
...
W polu warunkowo obowiązkowym Profil nagrody wprowadza się charakterystykę nagrody lub wyróżnienia. Oznacza się też poziom współpracy: indywidualna, zespołowa lub instytucjonalna oraz typ nagrody – krajowy lub zagraniczny. Dane te są obowiązkowe do przekazywania do systemu POL-on.
...
W zakładce Opisy należy oznaczyć Zakładka Opisy
Należy tu zaznaczyć dyscyplinę nauki oraz scharakteryzować osiągnięcie korzystając z pól opisu i słów kluczowych. Można załączyć i archiwizować pliki potwierdzające uzyskanie danego osiągnięcieosiągnięcia.
...
W zakładce Powiązania można utworzyć odnośniki do innych osiągnięć, a także do patentów, projektów, raportów, prac dyplomowych czy publikacji powiązanych z wprowadzanym osiągnięciem.
...
Dwie ostatnie zakładki – Punktacja systemowa i Pola systemowe …
Instrukcja wprowadzania danych:
Zanim zacznie się wpisywać dany opis do bazy należy sprawdzić czy nie jest on w niej zarejestrowany. W tym celu:
Z menu “Funkcje Główne” wybierz “Osiągnięcia zawodowe (kariera)”
W pole wyszukiwawcze wpisz np. tytuł patentu
Kliknij „Szukaj”
Jeżeli dane osiągnięcie nie jest zarejestrowane w bazie to można je wprowadzić.
Wypełnianie pól formularza:
Z menu “Funkcje Główne” wybierz “ Osiągnięcia zawodowe (kariera)”
Kliknij “Nowy”
Wypełnić wszystkie pola obowiązkowe oznaczone gwiazdką lub jedno z pół oznaczone gwiazdką i literą.
Kliknij “Sprawdź poprawność”
Jeżeli system:
nie wyświetlił ostrzeżeń i błędów - kliknij “Zapisz”;
wyświetlił ostrzeżenia:
powróć do edycji rekordu - kliknij “Powrót do edycji”, popraw nieprawidłowości i kliknij “Sprawdź poprawność”, lub
kliknij “Zapisz” bez wprowadzania korekt
wyświetlił błędy:
popraw błędy i kliknij “Sprawdź poprawność”, kliknij “Zapisz”
/wiki/spaces/OMDOCS/pages/85918321
/wiki/spaces/OMDOCS/pages/78774316 Zakładka Powiązania
Można tu powiązać dane osiągnięcie z innymi informacjami dostępnymi w bazie, tj. inne osiągnięcia, patent, projekt, raport, praca dyplomowa, publikacja.
...